На российском рынке труда нет паники, но конкуренция за последние полгода среди соискателей выросла в два раза. Об этом в прямом эфире «Русской службы новостей» рассказал директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.
«Компании уже примерно знают, кого в каком порядке будут увольнять, какие бюджеты резать, и поэтому некоторые пользуются этой ситуацией. Конкурентность за последние полгода на одно место выросла в два раза. И часть работодателей, когда от них уходит человек, который зарабатывает 50 тысяч, публикуют вакансию на 40 тысяч и вполне спокойно закрывают вакансию», – сказал он.
Лебедев уточнил, что больше всего шансов трудоустроиться у высококвалифицированных специалистов.
«Людей можно поделить на три типа – те, которые работают по должностной инструкции с 9 до 18, те, которые выполняют то, что им скажет начальник, и те, которые хорошо делают свою работу и понимают, за что им платят. У них на переговорах довольно сильная позиция», – сказал он.
Как сообщалось ранее, на рынке труда замедлился и снизился рост вакансий, а работодатели заморозили средние предлагаемые зарплаты. Так, например, в Москве средняя заработная плата установилась на отметке 59 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 46, в таких региональных центрах, как Нижний Новгород и Казань люди получают около 30 тысяч рублей ежемесячно, чуть лучше дела обстоят в Волгограде, Перми, Екатеринбурге, Омске, Челябинске и Воронеже, там средняя зарплата достигает 40 тысяч рублей.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.