Подписаться RSS 2.0 |  Реклама на портале
Контакты  |  Статистика  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Регистрация на сайте
Авторизация

 
 
 
   Чужой компьютер
  • Напомнить пароль?


    Навигация


    Важные темы

    Наверное моментальное вступление в войну польской и румынской армий могло бы на некоторое время


    Мы делали это молча — чтоб не мешали, чтоб не вспугнуть ИХ раньше времени. И сегодня, когда


    Наших американских оппонентов дико бесит, что из Украины не получается (ну никак) сделать «русский


    Неотъемлемым элементом ближайших 15 лет станет большое количество разнообразнейших войн и


    Оценка ситуации. С украинским кризисом завершилась эпоха стратегического партнерства между Россией


    Реклама






    Добавить новость в:




    » Великое увольнение США

    | 25 ноябрь 2021 | Социология |

    Около 4,4 млн американцев уволились с работы только в сентябре этого года, сообщило Министерство труда США. Увеличилось и количество вакансий. Экономисты считают, что у большинства уволившихся, вероятно, были на примете другие должности, прежде чем они подали заявление об увольнении, потому что потребность в рабочей силе остается стабильной с момента спада в 2020 году, несмотря на рекордные показатели увольнений.

    Впрочем, это лишь предположение. Ничем не хуже и другое — выплаты в пандемию стимулировали многих не горбатиться, а получать пособия. От работы пиндосы дохнут, ахахаха.

    Великое увольнение, как его уже называют — изначально стало неожиданностью для многих экономистов в США, которые утверждают, что работники, как правило, не желают нарушать статус-кво, даже когда они недовольны своей работой. Но коронавирус нарушил как экономические, так и социальные нормы, заставив работников переосмыслить, что именно они хотят от своей трудовой жизни. В результате многие из тех, кто раньше терзался сомнениями о том, уходить или нет, решили, наконец, сделать это.

    «Это ковид-ясность», — поясняет Александр Алонсо, главный специалист по обработке информации Общества управления человеческими ресурсами, который изучает это явление в течение шести месяцев. По словам Алонсо, большинство уволившихся в эпоху пандемии уходят в поисках лучшей оплаты, лучшего баланса между работой и личной жизнью или лучших льгот на рабочем месте. «Люди сражаются не за возвращение в офис», — добавляет он.

    А потому, если не находят лучше оплачиваемой и более легкой работы, сидят без неё.

    Для Данит Сибовиц, юриста из Нью-Йорка, недостаток льгот на работе привел к тому, что в июне она уволилась из страховой компании. Ее прежняя компания не предоставляла сотрудникам базовое оборудование для работы на дому, такое как ноутбуки, или оздоровительные ресурсы, во время локдаунов прошлого года. «Я ощутила застой, — говорит 38-летняя Сибовиц. — До COVID все было в порядке. Я могла с этим справиться. А потом больше не смогла».

    В Хьюстоне к такому же выводу пришел другой юрист. 36-летняя Апарна Шевакрамани занималась юридической практикой в течение 10 лет, в последнее время в качестве главного юрисконсульта в страховой брокерской компании. Она никогда по-настоящему не получала удовольствия от своей работы, и пандемия дала ей возможность сняться в импровизированном сериале Netflix под названием Indian Matchmaking.

    Шевакрамани взяла отпуск, чтобы использовать другие открывшиеся возможности, в том числе чтобы написать книгу после того, как сериал в одночасье стал сенсацией,к работе так и не вернулась. В апреле она уволилась. «Мне пришлось избавиться от балласта, и для меня этим балластом оказалась моя стабильная карьера», — говорит Шевакрамани.

    Потребность в большей финансовой стабильности подтолкнула Дженну Колуччио, 27-летнюю помощницу врача, уволиться с работы в июне. Она знала, что отделение интенсивной терапии в центре Манхэттена, в котором она проработала чуть более 2 лет, недоплачивает ей и тамошняя корпоративная культура не слишком соответствует ее запросам в долгосрочной перспективе. Хотя она планировала оставаться на своем рабочем месте в течение трех лет, стресс, вызванный кризисом Covid, подтолкнул ее к тому, чтобы поскорее начать поиск новой работы в больнице, которая ей импонировала. Через несколько недель она получила предложение о работе, и сразу же написала заявление об увольнении.

    «Люди продолжают говорить о том, что это поколение постоянно меняет работу, — говорит Колуччио. — Это потому, что никто не позволяет себя запугивать или недооценивать. И знаете что? Это совершенно правильно. Наши родители учили нас тому, что нужно держаться за свою работу, оставаться на своей работе, но зачем?»

    Верно, не за чем. И последствия этого экономика США почувствует еще при Сонном Джо. Да уже чувствует.


    Добавить новость в:





    Ключевые теги: США

    Комментарии (0) | Распечатать | | Жалоба

    Источник: https://new.topru.org/velikoe-uvolnenie-ssha/

    Голосовало: 0  


    Или через КИВИ кошелёк

     
    Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

    Другие новости по теме:

     

    » Добавление комментария
    Ваше Имя:
    Ваш E-Mail:
    Код:
    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
    Введите код:

     


    На портале



    Наш опрос
    Как вы относитесь к Юго-Востоку?




    Показать все опросы

    Облако тегов
    Австралия Австрия Азербайджан Аргентина Армения Афганистан Африка БРИКС Балканы Белоруссия Ближний Восток Болгария Бразилия Британия Ватикан Венгрия Венесуэла Германия Греция Грузия ЕАЭС Евросоюз Египет Израиль Индия Ирак Иран Испания Италия Казахстан Канада Киргизия Китай Корея Латинская Америка Ливия Мексика Молдавия НАТО Новороссия Норвегия ООН Пакистан Польша Прибалтика Приднестровье Румыния СССР США Саудовская Аравия Сербия Сирия Турция Узбекистан Украина Финляндия Франция Чехия Швеция Япония

    Реклама



    Фито Центр











    Популярные статьи

    Главная страница  |  Регистрация  |  Добавить новость  |  Новое на сайте  |  Статистика  |  Обратная связь
    COPYRIGHT © 2014-2021 Politinform.SU Аналитика Факты Комментарии © 2021